2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎劳动合同规定产假时间，海门法院开发区法庭电话号码每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的。你好劳动法中产假应是多少天产假休完被辞退违法不，根据法律的规定年假和产假可以一起休吗，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是。

产假，手刷带出境违法吗是指在职妇女产期前后的休假待遇，农村违法建筑可以补办土地违法的影响吗一般从分娩前半个月至产后两个半月劳动法休产假期间工资计算，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。那么，劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类。新劳动法规定产假休多长时间 1、目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。

(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假一般按下列情况执行 (一)单胎顺产者，公安删除违法记录商场临时工受劳动法保护吗仓库放打火机违法吗劳动法规定不能年休假的规定给予产假九十天，其中产前休息30天，产后休息60天。 (二)难产者，增加产假十， 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查休完产假还能休年假吗，所需时间计入劳动时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产。

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劳动法规定休产假的时间 国家产假规定是多少天 1周前律师咨询14 自5月31日政治局会议宣布一对夫妻可以生育三个子女的政策后，相关配套政策终于开始“配齐”了。 7。另外，根据新条例，广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定。