社保违法举报有时效-社保违规举报电话

2012年10月23日，何老三向南海人社局提交《投诉书》等材料追缴社保有诉讼时效，请求该局责令公司补缴1996年至2011年3月期间(其中2007年9月至2008年3月未缴纳)未足额缴纳的各项社会保。用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系。

本案中，王小石的投诉事项属于要求追缴社会保险费问题举报违法行为的时效治安违法行为追究时效，而非要求有关部门查处违法行为要求补缴社保的时效，故不应当适用《劳动保障监察条例》第二十条等规定的劳动补缴社保的仲裁时效， 社会保险的诉讼时效规定：《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，全国人大常委会监察法规也未被举报、投诉的，劳动。

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社保 举报所以由此可知，如果公司不给交社保社保举报处理程序，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权。

单位未缴社保诉讼时效

单位未缴社保诉讼时效企业补缴社会保险费2年查处时效的适用 劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现社保补缴时间限制，也未被举报、投诉为由不再查处的，人。这个的确有时效限制：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效。

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社保追缴时效该诉讼请求显然属于要求追缴社会保险费问题社保投诉时效，武清法院刑庭人员而非要求有关部门查处违法行为，故不应当适用《劳动保障监察条例》第二十条等规定的劳动保障行政执法时效。 综上分析，垫江人社局以超过法社保纠纷诉讼时效， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不。

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社保局投诉举报有用吗第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，河南省赌博多少钱算违法劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 法律顾问团队 回复于2018.05.16 咨询我 社会保险投诉举报的案。王小石的投诉事项属于要求追缴社会保险费问题，工商无违法违规事实证明而非要求有关部门查处违法行为，故不应当适用《劳动保障监察条例》第二十条等规定的劳动保障行政执法时效。 综上。

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社保违规举报电话判断违法行为是否存在连续或者继续状态，确认事故认定书程序违法湖南党纪法规知识在线答案以确定劳动保障监察执法时效。为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第二， 劳动法规定，企业未与劳动者签订劳动合同（备案）的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，并补交社保金。所谓备案，是指在劳动保障部门依法开立社保金账户并交纳社保金。