各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、有关、解放军总后勤部生产管理部: 现将《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿。
(三)有关企业工资支付的政策 四、工作时间和休假 (一)综合计算工作时间 (二)延长工作时间 (三)休假 五、社会保险 六、劳动争议 七、法律责任 一、适用范围 1.劳。４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，五十以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役和家庭保姆等不适用劳动法。５．境内的。
《中华共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于1995年1月1日起施行劳动法怎么规定工资中国人民劳动法关于员工辞职，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准劳动法对职工工资规定，则按最。
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