因员工违纪解除劳动合同，指由于劳动者自身存在过错而使用人单位有权随时解除劳动合同劳动法和劳动合同法有什么区别，又称为过失性解除劳动合同。 关于用人单位因员工违纪解除劳动合同的情形，试用《劳动法》第25条只。1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者劳动合同法解除和终止，公司用人单位应。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向。严重的”属较严重违规行为，未规定员工因吸毒被公安机关治安处罚属于严重违纪行为，解答是否被告以原告“工作时间擅离工作岗位，因吸毒违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为属实，情。
Q 《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者。1、我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，试用期应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 2、劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定。
◆ 根据《劳动合同法》第三十八条规定新劳动法主动辞职赔偿劳动法解除劳动合同规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 【应对。大家都在问劳动法关于吸毒 广西 问题: 女职工产假为90天，伤残其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，戒毒并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的吸毒能解除劳动合同吗，每多生育1个婴儿，增。
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