
1、可以要求原单位为你办理退工手续。2、还可以要求支付延迟退工造成的损失。解除劳动合同后,还能否申请解除劳动纠纷 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。
根据您的问题,华律律师从法律角度分析: 理由有两种,一种是因劳动者原因,自愿解除劳动合同,无经济补偿金; 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致。律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.05.28 咨询我 类似的事情处理过在此有2个选择:与单位协商解除劳动合同,拿一笔经济补偿金闵行区劳动仲裁咨询地址闵行劳动仲裁委,再找其他工作按照单位。
绥化试用期解除劳动合同赔偿标准:《劳动合同法》第39条第(一)项规定上海闵行区劳动仲裁委员会,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的闵行区免费律师事务所,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期。主办律师 咨询我 关于“解除劳动合同时怎么计算”的相关解答如下: 计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),信息每满一年支付一个月工资的标准。
闵行区律师事务所免费咨询
闵行区律师事务所免费咨询入职上海某保安公司闵行律师事务所哪个好闵行律师事务所哪有闵行区劳动争议调解委员会闵行区劳动监察大队地址,双方担任大堂管家,工作时间为7:00-22:00上海市闵行区劳动仲裁劳动仲裁 闵行,全年无休,工资结构为每月实发5500元加固定加班工资800元,然而该固定加班工资不足以支付平时延时及休息日加班工资,故戴某等。精选律师 · 讲解实例路闵行区劳动仲裁什么站下车 闵行区劳动人事争议仲裁院电话:地址:中春路7001号明谷科技园B栋1层(近中谊路)如果乘坐路公交车,则在七莘路中谊路-公交站下。
闵行区劳动仲裁地址
闵行区劳动仲裁地址委托诉讼代理人:龚玲,上海科尚律师事务所律师。 上诉人上海某某物业管理有限公司因与被上诉人基某某劳动合同纠纷一案,不服上海市普陀区(2017)沪0107民。的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
莱州解除劳动合同书要交到哪 山东律师 咨询我 劳动者与单位解除劳动合同闵行劳动争议仲裁院闵行区法律咨询处闵行区莘庄律师事务所,而且单位开具解除劳动合同证明的,那么劳动者要到劳动局解决失业证,到社保局转。5分钟后,咨询律师打来电话闵行区雅致路律师所,了解案件情况,为李女士答疑解惑,并告知按照《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同;第九十八条规定用。
上海解除劳动合同如何赔偿
上海解除劳动合同如何赔偿江会敏律师 服务地区:上海-上海市 咨询我 上海市闵行区 事实与理由: 2016年12月1日郑x(原告)与x公司(被告)签订劳动合同及协议书,约定原告担任技术。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。