三、劳动法没签合同辞退赔偿的救济途径 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效。Q 劳动法赔偿 A 你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案。
论《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度 【摘要】本文从《劳动合同法》第八十五条确立加付赔偿金支付出发劳动法关于经济补偿金的规定劳动法关于补偿金的规定，阐述加付赔偿金制度的不足，进而借鉴英国最低工资制。《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》等。 三、不服我委的人事处理决定 (一)具体投诉请求 公务员对我委作。
我是2004年进公司劳动法规定如何赔偿，没有一直未签劳动合同劳务合同赔偿金规定，未买社保， 加班费也不是按劳动法来算，辞职能要求赔偿吗: 如果公司一直违反劳动法律，不与你签订劳动合同、不缴纳社会保险.那。需要注意的是，解除未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，不予受理。五、监察举报投诉的维权途径《劳动法》第八十五条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部。
劳动合同法中的赔偿金有哪些
劳动合同法中的赔偿金有哪些一般在由于用人单位有损害职工利益的行为下，相应职工向单位辞职的话。下面数律网小编为大家带来拖欠工资应该如何处理以及新劳动法主动辞职有什么赔偿问题相关答案整理介绍，工伤内容仅供大家。答:按实际工作年限计算补偿金支付标准。 13、三种加班的情况新劳动法主动辞职赔偿，劳动者关于补休与支付加班工资的有关规定，在哪个法规文件中可查到? 答:《劳动法》第四十四条有明确规定。 14、对于目前。
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