如果你有医院开的病假条怀孕期间身体不适请假领导不批准，公司不批你假，或说你旷工就是公司违法.具体你可以咨询劳动局.你好，你的问题回答如下： 1、产假是法定的假期假怀孕休产假犯法吗，产假期间是有工资待遇的。 2、但是如果只是怀孕4—5个月怀孕如何跟领导说技巧，没有单位不批准假期，也不违法。 3、具体看你们所在的省。
前段时间怀孕期间能一直请假吗，法院广州市增城区审结了一宗怀孕女职工因被诊断先兆流产需休养，故在向上司请假，却被公司以“旷工”为由解雇的劳动纠纷案件。判决广州市某汽车运输公司属于违法解。如果是请产假怀孕领导不给好脸色，公司不批准，直接违反劳动合同法的规定，而不是公司条例。
怀孕多久跟领导说合适
怀孕多久跟领导说合适我的朋友是一名公司员工，结婚两年了最近怀孕4个月，由于有叮嘱最近要休息孕妇请保胎假单位不批，于是她想申请保胎假但是公司不批，所以请问专业人士员工怀孕保胎请假不批违法吗在如今竞争激烈的社会怀孕了怎么跟领导说怀孕请长假领导不批，不让职场人士不易，怀孕女职工就更不易了，在这段特殊期间女职工较易受到不公待遇。近期，增城就审结了一宗怀孕女职工因被诊断先兆流产需休养，故在向上司请假，却被公司以“。
怀孕单位不让请假
怀孕单位不让请假怀孕需在家保胎一周，部门口头和直接上级请假，上级领导将请假告知行政，行政通知我去公司办理请假手续我这算是旷工和严重违反公司制度吗?导读: 为了女职工的考虑怀孕7个月保胎请假理由怀孕了如何跟领导说，规定了孕妇是可以请假的如何跟领导说怀孕的事，但是要按照规定进行。有的公司会在女职工怀孕期间，不批准其病假，给其带来影响。怀孕请病假公司不批准是否。
怀孕如果请病假公司不批准是违法的，所以孕妇可以向劳动仲裁进行投诉处理。之后劳动仲裁接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及。签劳动合同了吗？交社保了吗
为了女职工的考虑，国家规定了孕妇是可以请假的，但是要按照规定进行。有的公司会在女职工怀孕期间，不批准其病假，给其带来影响。怀孕请病假公司不批准是否违法呢?下面的小编就给。回答：不是。
不过值得注意的是怀孕不想让单位知道怎么请假，以上两个假期都是针对国企和事业单位规定的，事假而其他单位的职工是否享有职工怀孕期间请假规定怀孕请假领导不批怎么办，则需要由单位领导酌情决定了。 员工请假是企业不可避免会遇到的情形，企业在管理请假事宜时。在郑州工作的李女士因为身体不舒服去医院进行检查，检查显示李女士宫内早孕，而且身体里有个卵巢囊肿，医院建议住院手术，李女士就发信息告诉单位领导怀孕身体不适如何向领导请假，需要请假一周，谁曾想李女士。