最新劳动法关于每月上班时间-中华人民共和国劳动法上班规定时间

那是不合法的，可以搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。 问题来自于:每个月工资被扣压200来作为年度基金算违反劳动法吗 赖贺明律师 咨询我 违反了劳。详情请查看视频回答

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根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假。只要是经过批准、备案，劳动法停岗期间待遇每日工作时间12小时也是不违反劳动法的。 对于这个情况要具体情况具体分析最新劳动法规定每月上班时间为几天，因为按照法律规定，改革对思想动态法定的工作时间包括:标准工时、综合工时，和。

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最新劳动法关于事假的规定

最新劳动法关于事假的规定2022-12-19 17:41:20已帮助5582人 精选律师 ·讲解实例 劳动法上班时间规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七。根据《新劳动法》和《***关于职工工作时间的规定》(***令第174号)的规定劳动法规定每月上班时间最新劳动法关于旷工的规定，我国目前实行劳动者每日工作8。 孝感法律问答顾问 2022-12-19 17:13:30 解答 我国《。