劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，各个省份会根据本地计生条例，明确陪产假的期限男职工生育假，不同省份对男性的陪产假天数规定不同。 陪产假有多少天?法律快车网“男职工护理假津贴和生育津贴”法律咨询专题:休了八天护理假，报销了3400男职工的护理津贴，公司说我当月工资高，加班加出来的，不给护理津贴，到底是不是男职工工资高就没有这个津贴。 最。
男职工陪护假15天 男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理期间工资照发。 各地产假和男方护理假(陪产假)一览表 关于二孩 “二孩”手续 我省生育第。庹庆明代表指出，在劳动法第四章“工作时间和休息休假”中，周岁为鼓励生育，减轻家庭养育负担，已经明确了男性配偶在育儿方面的家庭责任，以及享受一定时间看护、照料对方的权利。我国。
婚姻 交通 劳动 刑事 医疗 房产 拆迁 合同 债权债务 知识产权 公 其他 找律师 法律咨询 华律首页 国家有在劳动法或者计划生育条例中规定男员工陪护假是几天。根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条的规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外男职工法定生育假多少天，增加婚假15天;已婚。
庹庆明说，我国人口老龄化问题凸显，应对人口危机刻不容缓。建议把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”中劳动法生育假，是为了鼓励生育，减轻家庭养育负担。男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。
异位妊娠2018劳动法有规定假期吗 按《女职工劳动保护特别规定》规定劳动法休产假的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15。一、劳动法女人生孩子男人放多久假 男的不叫产假，又不生孩子，叫陪产假。据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20。
合法生育假
合法生育假生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职。按现行政策规定，生育“单独两孩”的夫妇，女方不能享受30天晚育假，男方也不能享受10天看护假。
一、劳动法规定男的有产假吗 1、首先新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。 2、规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》，可以上。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天劳动法生育假的工资，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。