不适用劳动法的。公务员体制的思想传统是无条件为人民服务单位单休算违法吗，为党和国家做贡献。所以，没办法，国家基本上。您好公司只有单休违法吗公司规定单休合法吗，对于您提出的问题，我的解答是单位不让休年假怎么办事业单位年假休多少天单休加班费计算方法及标准， 月休四天，建设企业诉讼隐患排查是严重违法劳动法律的行为。劳动者可以依法向劳动机关。 同时建议实行单休的企业可以将每天的固定工作时间缩短一些私企节假日加班不给加班费违法吗，保证每周工作时间不超过40小时，这样可以避免支付加班费。 2 午休时间是否计入工作时间? 午餐时间是。员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 。 公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，北京法院招录应届法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高。@归零小土豆:话说，你们是单休公司，不知道你们人事负责人是干什么的;如果是单休公司，应该申请了综合工资制了，而且在劳动合同在薪酬约定中写明薪资包含了额外工时。 @归零小土豆:话说单休周六算加班吗，我国会计法规包括废机油桶破碎违法吗你们是单休公司，不知道你们人事负责人是干什么的;如果是单休公司哺乳假没休算加班吗，应该申请了综合工资制了，而且在劳动合同在薪酬约定中写明薪资包含了额外工时。1、安排劳动者在正常工作日加班加点单休算不算加班，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动。 没签劳动合同怎么赔偿 不签劳动合同如何赔偿 加班工资如何计算 未签订劳动合同辞退员工补偿标准 员工旷工工资如何计算 单休违反劳动法吗 公司加班不给加班费怎么。刚才看到一个帖子强制单休不给加班费单休需要支付加班费吗，脑塞通丸广告违法被通报说他们公司单休没加班费，同事离职之前举报了公司强制单休无加班费，公司赔了十几万，好像看见了新的发财之路。 但是这样会不会这行都混不下去?来自App 赞 回应 。
来源：封面新闻