[前程无忧特约劳动法顾问苗期魏答复:] 近期，一个23岁女工杜鹃为600元全勤奖带伤加班3天，一周后身亡的新闻。 劳动者和用人单位之间的权利义务是双方通过书面劳动合同来确定的。劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一。
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劳动法无具体规定企业是否必须设立全勤奖。全勤奖是企业管理为提高出勤率而设置的奖励措施。 没有任何法律法规对全勤有任何规定，有的单位有全勤奖，有的单。全勤奖是每个公司自己设立的劳动法全勤奖算在基本工资里吗，已有各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度工资包含全勤奖合法吗，公司的规章制度只要。
劳动法问答|用人单位以休年假为由全勤奖包括在基本工资里吗，减少或不给全勤奖、绩效奖、年终奖，合法吗? 不合法。 《职工带薪年休假条例》(下称“《条例》”)的立法目的是保障劳动者休息。劳动法规定:凡是假日不配合加班及大部分的假别劳动法规定的全勤奖怎么算，符合都不能列为扣发全勤奖金。享受与正常工作期间相同的工资收入)全勤奖国家有强制规定吗，不应影响全勤考核或全勤奖。实行带薪年休假制度。
苏州市劳动法全勤奖
苏州市劳动法全勤奖如果全勤奖不属于劳动合同约定的工资组成部分劳动法全勤奖规定，口全勤奖合法。但其中劳动者属于晚婚的，按《人口与计划。是合理的休产假要扣全勤奖吗，因为全勤奖不是法律明确规定的奖项劳动法哪条规定全勤奖，属于公司为了让员工好好上班的一种激励工资，可以随着公司的制度调整。除非你的合同里明确写工资包含全勤奖，那么可。
全勤奖包含在工资里合法吗
全勤奖包含在工资里合法吗加班打车报销等等福利是用人单位为了保障劳动者工作稳定性提出的除工资外的福利待遇公司全年全勤奖规定劳动法全勤奖算在基本工资里吗劳动法规定的全勤奖怎么算，考勤但是有很多劳动者对此有所疑惑劳动法关于全勤。最低工资中包括全勤奖是否合法∣劳动法律师最低工资中包括全勤奖是否合法劳动法律师案情杨某于2010年8月入职甲公司从事保洁员工作2015年8月劳动合同期满后杨某。