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条规定下列劳动合同无效或者部分无效一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意??思的情况下订立或者变更劳动合同的二用人单位免除自己的法定责任排。我们再来记住《劳动合同法》第46条规定，限定公司如果出险下面情况的时候，应该想员工支付经济补偿，其中第1项就是员工依照劳动合同法第38条规定劳动法第38条辞职赔偿被迫离职赔偿金是劳动法哪一条，向公司提出辞职的。就像数学题目一样。
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