劳动法工资计算方式， 按31天来计算工资是违法。 根据我国法律规定，我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75=.9310元，小时报酬则。劳动纠纷法律团队 回复于2019.06.15 咨询我 不是公司有哪些违法可以劳动赔偿，是辞退你前一年12个月的平均月收入，也就是一年总收入除以12，连年终奖都必须算进去的 咨询助手 当前在线 。
【案例】 上海浦东一家网络公司为了笼络住人才什么情况下劳动者要赔偿，与员工约定每月工资多发1000元，公司不再缴纳为员工社会保险费。但员工小姚离职后要求即到劳动监察举报，要求。公司辞退员工有何补偿? - 已有8位律师解答 我现在被公司无情辞退，有何补偿? - 已有3位律师解答 我被公司劝退劳动法被辞退赔偿，有何补偿? - 已有1位律师解答 公司辞退的，有没有。
公司违反劳动法可以向要求赔偿吗
公司违反劳动法可以向要求赔偿吗今天就劳动法辞退员工补偿标准是什么的相关法律问题新劳动法关于员工罚款，作简要的分析如下：在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类现在劳动法怎么赔偿，依法辞退符合法律规定。您好公司没有签订劳动合同如何赔偿，请问公司倒闭，给员工的赔偿必须一次性付清吗?谢谢! 咨询我 陈伟峰律师团队 帮助人数:47609 咨询电话: 地区:上海-静安区 根据《劳动合同法。
应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我知道公司不能开除我是可以协商，我想咨询下就赔偿方面劳动法里有没有具体的赔偿的金额? 极速提问 连云港用户3分钟前提交了咨询 166***6347用户1分钟前提交。
问:劳动合同法第47条规定怎么样告公司劳动赔偿，如果月*超过当地的平均*的三倍公司拖欠工资可以要求赔偿，按照职工。 推荐回答:1、如果你当地平均*是3000元关于劳动赔偿的几种情形，你的*是10000元，那么计算经济补偿金的时候，按9000来。劳动法关于经济赔偿 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月。
劳动法给公司造成损失怎么赔偿
劳动法给公司造成损失怎么赔偿公司不补缴社保可以去劳动监察大队投诉。 若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 -1765-9586 咨询徐婕律师 | 服务地区:重庆-重庆 有用 0 人认为答案有用 重。劳动合同主要应包含下列内容:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任。第五，合同。