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上海市年休假条例职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的。1、中华人民共和国劳动法 (中华人民共和国主席令第28号公布) 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的劳动法规定工作时间，享受带薪年休假。具体办法由国务。
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2019新劳动法旷工规定折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的劳动合同法上海年休假规定2021，多于折算应休年休假的天数不再扣。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的上海市休假管理规定，均可享受带薪年休假。劳动法年假规定是怎样的?年假是怎样计算的?年假申请表应。
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