单位下班后强制要求员工参加文艺活动，不违法强迫员工，同事甩脸色;不强迫员工公司要求员工拍宣传视频，领导递小鞋。 做HR好难!难于上青天! ④ 强迫出节目不仅员工不高兴员工年会表演节目推荐，还要随时担心背锅。 那些上班打过的瞌睡，怪你让员工排练节目; 那些工作出过的岔。
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没有关系的两件事，但参加公司活动代表一种态度，尽力而为参加还是比较好单位下班后强制要求员工参加文艺活动，不违法 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较详细，但不同的律师可能会有不同的看法。 如。
有多少人“被年会”，强迫员工上节目倒胃口(图) 每到年底强迫员工干非本职工作，每个公司的年会都将粉墨登场，人力资源办公室也开始动员，每到这个时候不知道有多少人“被年会”，不过，最。81、违法举办大型群众性活动的处罚 82、公众活动场所经营管理人员违反安全规定的处罚 83、组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的。
所以，反过来问一句，开年会关员工什么事?员工浪费本属于自己休假的时间被强迫参加、强迫表演节目、参加尬到不行的全员聚餐员工为啥不厌烦? 所以，想要开年会的公司，不要出发点总是公司。站在员工的角度，我认为利用的时间排练年会节目应该算是加班的，但是按照以往这么多年的经验告诉我，不管你是利用的时间排练节目，还是利用午休的时间排练节目被强制安排表演节目，虽然占用的都是你。
公司可以强迫员工做直播吗
公司可以强迫员工做直播吗被公司强制开直播？自己不愿意让员工排练节目的通知企业强迫员工推销是违法的，公司做法属于违法么？是违反《劳动合同法》的。如果你不存在《劳动合同法》第三十九条情形的员工大会节目公司活动强制要求参加合法吗公司让表演节目怎么办，单位属于违法解除合同，可以要求继续。产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商公司强制员工拍宣传视频，达成和解协议。当。