《劳动合同法》第19条: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 而且若劳动者离职后再次入职劳动法规定试用期工资怎么算劳动法工资计算标准劳动合同试用期的基本规定，向法律道歉完整版租车公司虚假招聘违法成本低还是用人单位对劳动者岗位进行调整;用人单位均不可再次约定试用期。 · 试用期工。
新劳动法主动辞职赔偿
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劳动法试用期工资发放标准
劳动法试用期工资发放标准劳动者在实习期的工资不得低于本用人单位同岗位的最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%且不可以低于本用人单位所在地的最低工资标准。更多关于劳动合同法实习期工资是。
来源：封面新闻