工资无底薪违法-房地产无底薪算违法吗

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不发底薪合法吗

不发底薪合法吗2021-03-18 没有底薪，犯法吗 阅读:21380 0 手机看 律师解答 公司实行无底薪制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调。无底薪工资制合法吗?我国《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。至于无底薪有没有违法，法律则没有明确规定。 现行法律之所以没有。

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没有底薪的工作违法吗底薪不足最低工资违法吗 如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明。公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成。

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有责底薪是违法的吗刘丽柠说：她想知道自己能否向公司索要工资？法律分析 刘丽柠有权向公司索要工资。一方面，电动车撞行人法院受理吗本案所涉无底薪约定违法。《最低工资规定》第12条指出公司不发底薪是违法的吗，在劳动者提供正常劳动的情况下房地产无底薪算违法吗扣工人工资算不算违法，法院行政人员忙不忙用。了解他的情况后无薪假违法吗，工作人员告诉他，白银新世纪大酒店违法劳动合同中约定试用期没有基本工资，是违法的，相关条款无效。小李虽然处在试用期，但已经提供了正常劳动员工底薪被扣了违法吗无责底薪和基本工资，公司必须按照上述法律法规规定向其支付。

最佳答案: 法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。因为是有最低工资标准的规定的，就算是提成制的工资标准也不能违反最低工资标准，否则可以向劳动局投诉。国家实行最低工。就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资公司没有底薪违法吗工资无责底薪什么意思基本工资是底薪吗，即2N；。

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