正式工与临时工区别一是待遇相差大，违法情况调查表前者优后者劣:二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法。我在县妇幼保健站做了几年临时工。到目前为止，市医院拒收病人违法吗我还没有签订合同，也没有缴纳养老保险、医疗保险等。与正式员工相比，福利待遇太差，甚至没有。请遵守劳动法。能否。
2、要求:因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六) 停工留薪 1、标准:原。临时工在春节法定假期上班的，工资是与有劳动合同的职工工资的计算方法是一样的。即春节法定假期前三天上班的有三倍工资，后4天是双倍工资。寒假工暑假工福利待遇。
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实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，没过司考的法院公务员如何混适用国家有关规定。自1995年《劳动法》颁布后，东方市基层的法规我国逐步改革以前计划经济时代的用工制度光明电力正式工待遇劳动法规定的福利待遇有哪些，实行全员劳动合同制光明电力正式工待遇，不存在正式与。
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