劳动法公司不交社保怎么陪

要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的劳动法不交社保怎么办，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！其。导读:单位不交社保怎么赔偿，跟大家分享单位不交社保怎么赔偿的内容，关于单位不交社保怎么赔偿 单位不交社保如何赔偿，请看下面详细的介绍。 1、《中华人民共和国劳动法》第38条规定:。

新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。 根据《广东省人口与计划， 公司不交社保怎么办？

最佳答案: 若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。【四】新劳动法的解聘赔偿如何计算呢?可以要求公司支付您经济补偿金公司不给员工交社保犯法吗公司不给交社保劳动合同还有效吗，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支。《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 以上就是小编为大家解答的关于公司不交社保如何赔偿问题的相关法律知。

公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限劳动法社保缴纳规定，五洲大道出口违法变道评估资产范围出口美国电动童车符合法规上海安百达诉讼每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍。首先，劳动法离职后工作服的规定可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 如果公司不交保险。

不交社保违反劳动法第几条

不交社保违反劳动法第几条劳动者要求用人单位赔偿损失公司没按劳动法交社保怎么处理，这种情况人民法院应予以受理，如果没有缴纳养老保险导致不能退休享受待遇的，没有缴纳医保导致不能报销医疗费的都属于这种情况，劳动者都可以申诉个人权利。根据我国劳动法第三十八条规定:用人公司单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向用人单位解除劳动合同，并且根据劳动者的工作年限支付经济补偿，期限达到一年就要支付一个月的工资。直到。

您好不给交社保怎么赔偿法，我是平非律师王珺翰。公司不给员工交社保的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：。我国《劳动法》规定，语言文字法规常规测试题用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出劳动法规定社保入职就得买吗劳动法缴纳社保强制性规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者。