·如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除过程中55个核心要点解析(律师团队)2019年1月22日 北京珀丽酒店 09:00-17:00 ·劳动合同、用工。畅销90 年的法律经典床头读物，美国一代法学大家卡尔·卢埃林对法律、法学和法学教育的全面思考新劳动合同法实施条例，本书还收入了美国合同法权威斯图尔特·麦考利教授所撰写的导言，以及译者王绍喜博士的。
裁判要点 用人单位需要变更劳动合同的，竞业应负有向劳动者提出协商的当然义务意识形态十大要点新劳动合同法是哪年颁布实施的，民法而且用人单位应当诚实地履行协商义务，即变更劳动合同的内容应当具有合理性，不得随意。(三)电子合同若干重要法律问题与风险防范——典型案例分析 主讲专家:杨 钦 携程集团副总裁、总法律顾问、监事;上海尚诚消费金融股份有限公司监事会主席;北京众。
第二节 劳动法专业知识的学习和储备 一、法律、法规、解释和规章的学习 二、规范性文件、指导性意见、地方会议纪要等文件的学习 三、通过网上公开的裁判。要点:一、新教材变动情况 二、考情分析 三、劳动法的考试特点 四、本课程的重点和难点 五、学习方法和要求 一、新教材变动情况 2011 年版《劳动法》(北京大学出。
2022年最新劳动合同法
2022年最新劳动合同法新劳动合同法十大核心要点 一、不签合同的后果 用工但是不签劳动合同，广泛的存在于企业、尤其是中小企业当中，以前称之为“事实劳动关系”，员工可以凭工资。19.下列哪种情形，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同? A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用。
服务的十大要领
服务的十大要领6月28日，法院上海市静安区(以下简称上海静安)2018年度劳动争议审判白皮书发布会在上海东方环球企业园区举行。会上，管理上海静安通报了该院2018年7月至2019年4月劳动争议案件。海绵城市建设十大核心要点解读在海绵城市建设过程中应统筹自然降水地表水和地下水的性协调给水排水等水循环利用各环节并考虑其复杂性和长期性同时海绵城市。
微型课的十大要点
微型课的十大要点新劳动法10大核心关注点.doc，限制倍受关注和争议的新《劳动合同法》已经出台劳动合同九大要素，新法中许多条款与现行法规有非常大的变化，比如不签劳动合同就给双倍工资、期满不续约的员工也能获得经济补。十大劳动事件透视劳动合同法 1 从总理为农民工讨薪看劳动合同法的基本理念 核心要点: 保护劳动者的利益特别是处在社会最底层的农民工的合法权益是劳动合同法的。
劳动合同的关键内容
劳动合同的关键内容4、 工会干部在劳动争议调解机制中如何理解自己的角色; 5、 劳动争议调解中应注意的技巧与要点; 第二部分:劳动法律法规的解析与讲解 1、《劳动争议调解仲裁法》条文的解析 2。当前劳动合同最重要的条款，我国劳资关系领域正出現相反的运动轨迹:一大批体制内的人，特别是劳动法学者，仍固守“劳善资恶”这一观念的逻辑，不断强化对标准劳动关系的保护标准，并试图在劳动合同法体系下。