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竞业限制是企业与劳动者签署的以限制员工离职后就业或从业范围而企业做出应有补偿的一种协议.一旦与员工签署竞业限制协议后就从文件层面限制员工在离职后的特定时间内泄露或者使用在职期间掌握商。作者:天津劳动纠纷律师 《劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定。
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