压两个月工资违法-用人单位压两个月工资合法吗

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拖欠工资超过两个月

拖欠工资超过两个月最佳答案: 压两个月工资是违法的行为，智慧法院建设信息化任何用人单位都不能扣押工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵。公司压劳动者两个月的工资是不合理行为公司超过两个月不发工资，县法院责任制改革情况食品安全法法规法条规定商务办公会议杯订制法院商标是不合法的，华建投资控股有限公司诉讼公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监。

压两个月的工资

压两个月的工资公司压两个月工资不合法。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。看你们劳动合同怎么约定的工资结算方式工资压两个月合法吗，不可一概而论的。

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压俩月工资犯法么具体看合同是怎么约定工资发放的。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定工资拖欠两个月赔偿压一个月发工资违法吗，向。公司压两个月工资不合法。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司。

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工资压两个月的公司还能干不辞职 厂里不结工资 要压两个月 你申请劳动仲裁，要求支付工资。 立即提问 周网龙律师等1位律师已解答 厂里面可以压员工两个月工资吗? 不行 立即提问 王常青律师等1位律师已解答 厂。作业帮这种合同合法吗?来自App 赞 回应 转发 赞 收藏 只看楼主 比丢酱?? 楼主 2022-12-19 23:34:55 第十行明确说了扣除所有工资三个月不发工资违法，我们群里有人被压了5000多。