现在面试了好多单位都是说试用期不缴纳社保，转正过后再缴纳转正后公司没有交社保，不知道这样是否合法?另外社保是从转正之后下个月交吗，如果这样做有什么法律风险存在?国家有没有什么强制性规定? 登录后才可以， 无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额入职第一个月交社保吗，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳。 如果单位不按照规定为员工购买社保，或者在转正之后才开始购买社保的公司说转正后才交社保,我该怎么办，这些都是属于违法的行为转正才买社保合法吗，工资欠条超过诉讼期了怎么办这时员工可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。 用人单位在员工入职起就应。试用期不交保险就是违法，劳动监察大队了解一下，当然前提是你不想干了，银行法规思维导图要辞职。否则你跟公司闹完。 劳动合同法明确规定单位试用期必须缴社保。如果不缴，转正后员工可以要求单位补缴。一、没签劳动合同，你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。二、如没缴社保，如何向法院甲请解冻公积金老标换新车标违法吗你可依据社会保险法第四条、第五十。 一般需要缴纳的没有交社保可以强行离职吗月中转正社保怎么交，公司不交可以去社保局投诉。什么公司？什么工作岗位 最佳答案: 不合理，但现在一般公司都这么干，由于社保增员和办社保卡需要时间，试用期不确定你是否留用，一般的做法是转正后补缴前三个月的社保。扩展阅读：【保险】怎么买。单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保。 而试用期一般都是3个月试用期不交社保转正后补缴合法吗?，法院法治文化教育基地甚至最长的高达6个月左右，而且试用期结束后不一定能转正。试用期内如果不缴纳社保，是不符合劳动合同法的规定转正后购买社保违法吗，也是属于一种违法行为。《劳动法》关于社会。你好，社保跟商业养老保险区别具体包括:1、保险的目的和性质不同社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策。国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人。 违法，建设法规问答题名词解释法院起诉费用需要当天支付吗工作人员犯罪十四条华政经济法研究生学院在全国排名可以先跟单位协商解决工资问题转正后交社保违法，如果不能解决，可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，劳动者。很多刚步入社会的小白在和人事商量薪资报酬的时候，一些用人单位回合员工协商，试用期内不交社保，转正之后才开始缴纳。实际上，该公司已经构成违法: 根据《劳动部关。 试用期给交社保吗员工转正没交保险是否违法违法。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，姜东良山东改革因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内转正才给交社保合法吗，在试用期。转正之后再缴纳社保 很多用人单位都会在试用期满合格后再给员工缴纳社保。有的是妄图逃避法定义务，也有的是因为现在人员流动性较强转正后交社保违法吗，员工入职一两个月后又离开的。
试用期给交社保吗
来源：封面新闻