劳动法低于地方最低工资标准-劳动法律关于最低工资标准

最佳答案: 《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者。其中的底线就是劳动者的工资收入能够维持劳动力的再生产，也即不应低于当地最低工资标准。

最佳答案: 是违法的。根据《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应。依据我国劳动法的规定，用人单位是不能无故克扣、拖欠劳动者的工资的劳动法拖欠工资规定，如果劳动者严重违反公司制度，给用人单位造成损失的，用人单位可以依规定扣工资，桐庐公安鉴定那么劳动法公司扣工资能不能低于最。

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