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(一)在执法过程中无执法主体资格。由于聘任制法警没有编制，警察前提不是正式工作人员聘用制法警满3年转正，在执法过程中，有时面对当事人质问，供应商会出现尴尬的局面法院法警队工作总结，无法合法有效地开展工作。此外法警级别低，到外地开庭、送达等任务重，这些客观状况大大影响了他们工作的积极性法院聘用制法警待遇，人民法院制约着这支队伍的发展。因此，急需改革现有的法警工作运行机制。 (四)。
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