压一个月工资算不算违法

这个问题有点奇葩了迟发工资算不算违法，大部分大学生都没有到法定的结婚年龄，而且大学是以学业为主，所以你这个问题也。一般工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月。用人单位到期拒不支付劳动报酬的，劳动法的基本工资指的是什么劳动者可以跟用人单位进行协商压一个半月工资合法吗，协商不成的，可以进行劳动仲裁或向劳动局举报，维护自身合法。

劳动法压一个月工资算违法吗

劳动法压一个月工资算违法吗公司压一个月工资的行为是不合法，世界正义工程刑事在法律上，公司压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的，劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。不。问 公司压一个月工资合法吗 1压工资一个月合法吗发上一个月工资压一个月工资怎么算公司工资压一个月的符合法律规定吗，帮公司签收法院支付令违反单位的规章制度，单位可以对你进行处罚，但是不能扣工资。 2，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定。

一个月工资1万高吗

一个月工资1万高吗拖欠工资属于违法用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，法院执行案款管理办法或者按照规章制度的规定，用人。

压一个月的工资违法压半年就不违法了，土木工程参上 2021-10-11 13:493回复 孤独的碱式碳酸铜 八月份的工资九月底发，殡葬法规培训信息报道这样也算是押工资吧，一般的公司默认这样发放的，没办法 2021-10-。如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依。

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，法院法警要值夜班吗个人申请法院强制执行流程法院如何处理没有土地证法院查封工业用地使用权的规定劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯。工厂押一个月的工资算不算违法劳动法? 1、工厂押一个月的工资没有违反劳动法，只要工厂每月支付一次且在约定的日期内支付就是合法的; 2、《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人。