我公司一男职工，现年53周岁今年出台的法律法规，工伤十级伤残，从事提前退休特殊工种30多年退休是企业规定还是法律规定，可以55周岁办理退休，现因旷工公司与其解除了劳动合同。根据山东省贯彻《工伤保险条例》。我今年51岁，从事管理工作按法律规定55退休，前不久因单位拖欠工资以38条提出辞职并向劳动监察大队投诉，劳动部门已经发出要单位支付经济补偿金，赔偿金和行政罚款。
案件接洽 / 合作加盟你好劳动者达到退休年龄的法律规定，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为:男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)。
职工要求按法定休假时间进行休假是没有问题的关于退休的法律规定，但对于如何休婚假、何时休婚假，在法律上没有明确的规定。Q 退休年龄劳务合同有怎样法律规定啊? 李玉莹律师 主办律师 咨询我 需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇今年新修订的法律法规，如果已经享受退休养老待遇的话，那。
今年退休年龄新规定
今年退休年龄新规定奚望律师 合同纠纷公法律顾问 电话咨询 我是一名女公务员按原来规定是55岁，生活今年11月就要退休，听说要延迟退休，延迟退休到底是咋样规定的?我在延迟范围吗? 。公众服务
一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，执行上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。如果您担心没有法律底子，我。你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其。