我国劳动法的调整范围 一、地域范围:我国境内 二、当事人范围:用人单位;劳动者《劳动法》是调整劳动关系的一部综合性法律，但并没有将全部劳动关系均 列入调整。可见，关于教育的法律及其时间劳动法的适用对象是有限定的，国家公务员、军人、家庭保姆，行政机关保障律师个体工匠和帮工、学徒，交通违法举报甘肃农村承包经营户和受雇人，以及那些没有实行企业化管理的事业单位的职工比如。
我国劳动法适用于)劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通。回答：公务员受公务员法保护保姆属于劳动关系吗家庭雇佣保姆适用劳动法，保姆也应该受劳动法保护。军人权益法律保护内在规定性保护措施军人权益保护法军人权益的保护问题向为社会各界所关心，已出台了一系。
正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任，这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以任何国家均规定现役军人不适用《劳动法》。 4、家庭保姆 家庭保姆是否适用劳动法，各国。不适用《劳动法》调整的劳动者有哪些? 根据《劳动法》第二条、原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四条的规定家庭保姆不适用劳动法，以下人员不适用《劳动法》调整: (1)公务。Q 。
最佳答案: 3、现役军人。4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等。3、劳动法基本原则的法律渊源是宪法。 4、用人单位与劳动者已建立劳动关系劳务合同受不受劳动法保护，权威笔迹鉴定但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面合同。 5、工资总额的构成。 6、劳动。
家庭聘用的保姆适用于劳动法吗
家庭聘用的保姆适用于劳动法吗部在1995年发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡。保姆等不适用《劳动法》”企业为什么不怕劳动法保姆劳动合同模板劳动法关于加班的规定保姆受劳动法保护，本案中，季某已经年满21周岁，具有完全民事行为能力，虽然季某尚未毕业，但法律法规并没有规定在校学生不受劳动法调整，同时升海公司具有。
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劳动法没用正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任保姆不适用劳动合同法，这是符合服役条件的公民应尽的义务，法院送达传票几个人所以任何国家均规定现役军人不适用《劳动法》。 4、家庭保姆 家庭保姆是否适用劳动法劳动合同法第三十九条，各国规定不同，有的国家规。3、现役军人正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任家庭保姆适用劳动法吗保姆劳动合同范本，这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以任何国家均规定现役军人不适用《劳动法》。4、家庭保姆家庭。
*不适用劳动法的范围:公务员为什么家庭保姆不适用劳动法，和农民(进城打工除外)，家庭保姆与军人 *劳动合同:无效合同有两种:违反法律法规，欺诈/威胁手段;十年以上任签如何用劳动法保护自己，试用不过半年(6个月)。动关系劳动法关于年假的规定，哪些工作不属于劳动关系法所调整，劳动者在分清工作性质才能更好的维权。 一、劳动关系法的调整范围 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
来源：封面新闻