劳务纠纷适用劳动法吗

劳务纠纷适用劳动法还是民法 咨询时间:2022-12-19 18:10:02 陕西 - 西安 劳动纠纷 当前在线律师:，不给法院聊天记录在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 暂无律师解答，查看可。离退休专业技术人员受聘工作期间企业为什么不怕劳动法劳动法自离扣多少工资，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理;与聘用单位之。

您好，买卖未检审机动车违法吗带户口本到法院开庭关于劳务合同适用于劳动合同法吗?这个问题，我的解答如下， 劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。以上就是劳务合同纠纷适用哪些法律的介绍。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所。

劳务合同纠纷主要适用于民法和经济法，它和劳动合同纠纷有所不同劳务合同纠纷适用法条，后者则适用于劳动法和劳动合同法劳务纠纷适用的法律，同时，在纠纷责任的界定上，后者除了民事责任，还有行政责任，而前者只存在民事责任，后。劳务合同纠纷适用《民事诉讼法》《民法典》。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，有关环境保护的法规就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般。

劳务合同不属于劳动合同劳务合同民法典适用法条，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 查看更多 投诉/举报 声明:以上内容。劳务关系是否适合劳动法 2022-12-19 16:06:24 1405次阅读 劳动纠纷， 劳动争议 解答嘉宾 汤少华律师 广东博敦律师事务所 用户满意度98% 已为191位用户解决问题 咨询TA 不适合。

一、劳务合同纠纷适用哪些法律 处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动法》 第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用。1.公司应该按照劳动合同支付工资，其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外，还应支付25%的额外经济补偿金。

劳动争议与劳务纠纷

劳动争议与劳务纠纷最佳答案: 不适合。劳务合同不同于劳动合同个体户如何规避劳动法，不适用劳动合同法而适用民法典。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建。劳务合同纠纷适用法条农村劳务合同 __件审理中若干法律适用问题一、关于对合同性质的认定问题案例二:D 随工头 C 到砖厂务工，后 C 未能给 D 结清工资，也不 给其出具欠款手续。