不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;若当事人对劳动仲裁裁决不服的劳动仲裁法院起诉书，可以依。不服劳动仲裁起诉的流程是什么 按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。
1.什么是劳动争议仲裁申请时效期间? 劳动争议仲裁的申请时效期间，又简称为劳动仲裁时效.是指为了促使当事人及时行使权利不服劳动仲裁起诉法院，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实，正。案情复杂需要 缓期的劳动仲裁和法院起诉区别，经劳动争议仲裁委员会主任同意， 能够缓期并书面通知当事人， 可是延伸限期不得超出十五日。逾期未作出仲裁判决的不服劳动仲裁多久起诉到法院，当事人能够就 该劳动争议事项向人民法院。
大家都在问仲裁逾期未作出仲裁裁决 向法院起诉的时效 顾倩 问题:我在单位工作三年，需要劳动仲裁解决我周六日加班补尝和节假日补尝有沒有时效期? 您好，劳动者可以通过劳动仲裁的方式解决，要。案例三十三 劳动仲裁委逾期未表态，当事人可向法院起诉【基本案情】 2008 年 9 月 18 日，黄某所在单位未经协商便将她调到分析室，月工资少 了 300 元劳动仲裁向法院起诉，11 月初劳动仲裁调解好还是裁决好，黄某向当地劳动仲。
第五、劳动仲裁这个过程需要在受理之日起45日内完成，特殊情况可以延长到60日内完成。不过有多少城市能做到呢？第六、劳动仲裁没有在5日内作出是否受理决定，或者没在60日内做出裁。过期就不能起诉了
起诉劳动仲裁部门，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【解读】:1、劳动仲裁机关在收到仲裁申请之日起应五日内作出是否受理的决定，以前是七。
劳动仲裁千万别调解
劳动仲裁千万别调解劳动争议仲裁委员会不是行政机关，其仲裁活动也不是行政行为，但劳动争议仲裁机构必须依据法律开展劳动仲裁活动，依照法律规定执法，按法律规定的程序办事，遵守法。你可以拿着仲裁委的受理通知去法院要求立案！法院一审半年内结案！参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议、劳动案件可以HI