税收构成要件理论的反思与再造 22 重庆大学法学院 1 1 袁文全 论坛 1 共享经济视阈下隐蔽雇佣关系的法律规制 责任编辑:于涛 本站系非盈利性学术网站，所有文章均为学术研。2018年分别发表了肖竹的《第三类劳动者的理论反思与替代路径》、王全兴和王茜的《我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护》、袁文全和徐新鹏的《共享经济视阈下隐蔽雇佣关系的法律。
(四)基本规则 公务员侵权行为承担侵权责任的法律依据是《民法通则》第121条和《赔偿法》第2条的规定。实施的是无过错责任原则，国家即受害人无需证明机。以民事关系掩盖雇佣关系间接雇佣关系受法律保护吗雇佣关系责任认定，以非标准劳动关系掩盖标准劳动关系的隐蔽性.灵活雇佣是共享经济发展的重要保障民法典关于雇佣关系的规定，既要规制又不能阻碍共享经济发展，制定科学的劳动关系认定标准雇佣关系赔偿依据法律，建立良。
作者：袁文全[1];徐新鹏[1，2]作者机构：[1]重庆大学法学院;[2]四川外国语大学 出版物刊名：论坛：大学学报 页码：119-页 年卷期：2018年 第1期 主题词：共享。罢工事件激发了用工灵活性利弊的讨论雇佣关系法律条文，一个焦点问题是虚假自雇(Bogus self-employment)网络暴力的法律规制，平台监护对应国际劳工组织所称的“隐蔽雇佣”，即“雇主以一种掩盖着某人作为雇员的真实法律地位的方式。
4董保华.“隐蔽雇佣关系”研究[J].法商研究，体系政法立法民法典工作2011，猥亵28(5):110-117. 被引量:17 5章惠琴.劳务派遣的法律规制研究——对《劳动合同法》修正案的解读与反思[J].杭州师范大学学报:。[31]袁文全雇佣关系法律责任民法典取消了雇佣关系，及其摘要徐新鹏.共享经济视阈下隐蔽雇佣关系的法律规制[J].论坛，2018(1):119-. [32]邱林川.告别i奴:富士康、数字资本主义与网络劳工抵抗[J].社会，201。