若有未尽事宜可以在线咨询或致询史运飞律师 | 服务地区：山东-青岛 。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不。
三、关于实行大小周休工作制给企业带来的利益: 1、有利于企业人员招聘。客观也能弥补公司地处偏远位置的人才 招聘压力，现越来越多的人在就业选择上对公司的合法性有着一定的 。陕西黑石安保有限公司西安万科云谷项目安保人员一天工作长达12小时，严重违反劳动法，规定月休四天假但因人员不足强制要求现有员工连续工作放弃休假也未按规定支。
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我们的工作时间是怎么规定的? 1995年1月1日实施的《劳动法》第四章工作时间和休息休假，第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作。保安工作的的确确很辛苦，因为工作性质，保安的工作时间会超过标准工时。但是真的以这个理由去申请仲裁，却未必胜诉。 《劳动法》中规定每天工作不超8小时，每月加。
1995年1月1日实施的《劳动法》第四章工作时间和休息休假，第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。很多人傻眼了，不是5。这样工资都是最低工资标准，在实际的工作中，很多单位的保安员都是实施12小时制，每月休息也在5天左右。
具体问题您可以联系我，希望可以帮到您! 立即提问 张梅律师等1位律师已解答 保A每月休息2天，违反劳动法么? 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40。每天工作12小时，显然违背劳动法。可向当地劳动监察大队投诉投诉，肯定会维护你们的合法权益，并进行赔偿。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周。
最佳答案: 保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的，也有规定的时长和休息日劳动法一个月按多少天算，但很多实际工作中的单位，都会长达十二小时的工作制度，总实际工作的时长不能超过法定的工作保安公司上班时间制度， 您好，每月是会休息四天的哦。按照北京市公安局内保局，什么是违法类别土地市保安服务总公司规定，依据劳动法，保安员日工作时间6-8小时劳动法每周工作时间，分为三班制和四班制，特殊情况加班，支付加。
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