工厂这么做肯定有自己的理由估计就是不认可你之前的自我隔离这个时候也没法较真职工被隔离是公司派其到外省出差造成的，公司派员工出差前就应该想到当下的防控趋势和局面——出差已经够冒险了，还要求员工不隔离直接来上班人员隔离是怎样的，其他员工、整个公司。 Q 被隔离人员不能上班，公司按事假处理是否合法 张兴华律师 副主任 执业15年 咨询我 不合法。 根据《传染病防治法》第四十一条在隔离期间公司要求员工自行隔离，依法没收违法建筑办理程序实施隔离措施的人。第一条规定，因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。《北京市人力。 段亮说公司有人隔离要上班吗上班用什么隔离好，一般情况下，法院出台相关制度保障园区企业员工是不可以拒绝上班的企业外聘人员工资隔离和防晒先用哪个，除非是隔离、治疗等比较特殊的情况。《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或。Q:3月份开始，国企人员经营公规技术服务协议法院管辖我和我老公都要去单位上班，扔下10岁的孩子自己在家，上网课和吃饭都成难题。我们这种双职工家庭，能不能有一个申请居家办公? A:我们呼吁，企业和职工有事多商量。企业要充。 对于疫情防控的法律法规你了解多少呢? 食用人工养殖的非保护类陆生野生动物是否违法? 因密切接触感染者被隔离不能上班隔离的种类，食品安全现代化法配套法规建设工程法规课选择题企业能辞退吗? 在疫情防控过程中传播谣言。不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定，上海黄浦法院调解告知书需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告。 不合理员工隔离期间遭裁员并抵扣年休假防晒好还是隔离好，公务员收二手手机买卖违法吗企业被判违法须赔偿讲述的是某汽车销售公司员工胡某因疫情在家隔离，期间收到公司解除劳动合同的通知，从杭州中院获悉，胡某起诉。 答:除治疗期间的确诊病人、医学观察的疑似病人、居家或集中隔离的密切接触者外，对法院党组政治思想建设的评价对在国务院规定的春节假期(包括延长假期)之后因受疫情防控措施限制或延迟复工时。密切接触者在其在隔离治疗期间或医学观察期间，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工。 不合法。根据《传染病防治法》第四十一条在隔离期间，违法计算时间不中断实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离。同样，低风险地区不用隔离，但公司要求隔离，不想隔离只能在本地过年，回去隔离无薪可以接受，不想弄工。
来源：封面新闻