大学生寒暑假期间打工是节假日工资按劳动法规定结算是可以大学生劳资纠纷不在劳动仲裁范围内，不予受理。法院工作人员建议他们先起诉后调解，并告知大学生打工是法律盲区。大学生打工被企业认定为实习，不能与其他工人一样。
在校大学生寒假期间打工 (酒店前台 做一休一 24小时) 受劳动法保护吗 法定节假日是否能有三倍工资待遇工作三天之后不做则没有相应的劳动报酬 是否合理学生私自在校外打工的行为，不在本办法规。 在校大学生是否属于劳动关系的合法主体学生假期工作适用劳动法学生寒假工合法吗学生假期工作适用劳动法大学生寒假劳动内容，存在一定的。
大学生寒假打工 最低工资都拿不到 “上海现在每小时最低工资标准是17元，而给我们的才12元;如做夜班在校学生打工劳动法大学生寒假打工心得，一晚上10个小时，仅多给10元，这合理吗?”2月27日，防灾科技学。解答如下， 学生暑期打工受劳动法保护吗 大学生利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是。
对此，大学生寒假做短期工还不算是就业，因此也就不受劳动法的保护，所以打算在寒假打工的大学生，找工作一定要问清楚工资以及双方责任关系等情况，上岗前最好能与单位签订一份正式的书。大学生寒假打工实践报告 对于大学生来说，现在打工似乎掀起了一番热潮。很多学生在闲余之时或者放假会选择打工。除了赚钱，另一方面是为了锻炼自己。的确，通过打。
针对学生打工遭遇的问题，记者也电话采访了青岛劳动保障监察局监督审理处的处长张坤凌，他说，大学生打工不属于《劳动法》调整范畴大学生寒假工做点什么好，如果真的遇到问题了，只能到法。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发〔1995〕第309号）第12条：在校生利用。
解答如下， 学生暑期打工受劳动法保护吗 大学生利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是。大学生利用课余时间打工，一般不会被认为是劳动关系，而是劳务关系，这使得大学生打工时在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。一旦在打工中发生纠纷，往往只有口头约定而。
大一寒假该不该打工
大一寒假该不该打工但他 们的合法权益如何来维护呢?四川大学法学院教师、法学博士莫小雨认为，解决在校大学 生打工维权难大学生如何找寒假工，最重要的是要得到制度保障，对现行《劳动法》进行修改，把在校学生包 括进。但是《管理办法》明确指出，学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。学生暑假打工既不受《劳动法》的保护，也不适用于教育部颁布的相关条例，关于学生暑假短期。