请年假不批算旷工这样违法吗 根据现实实际案例来判定是否违法。一般企业有重大任务还未完成的，请假可能不会批，但是企业没有重大任务或者必须的任务，请年假不批的算违法。 安排年休假。要看你请的是哪种假：1、如果请事假，那么公司有权不批 根据法律规定，员工如遇特殊情况本人必须离开。
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话领导罚款员工是否违法，可以在到时间之后直接离职;因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告。辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经。
▼劳动仲裁部门作出裁决后，公司支付违法解除劳动合同赔偿金39给领导送特产算贿赂吗，108元。公司对劳动仲裁裁决不服领导干部违纪违法典型，向法院起诉，请法院判决无需支付违法解除劳动合同赔偿金39，108元。★争议焦点★ 单。辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工。
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给客户送礼算贿赂吗按《职工带薪年休假条例》规定领导不批假违法吗，职工累计工作已满1年不满10年的领导可以不批事假吗，年休假为5天;已满10年不满20年的。对学习抓得不紧领导故意不批准假，没有从思想上真正重视起来，总是以用不上、工作忙没时间学等借口不认真投入学习，而将大量的业余时间浪费在看电影看电视剧、上网看新闻、吃喝逛。
领导不给批假怎么办
领导不给批假怎么办在公司有带薪休假领导干部违法违纪原因领导干部违法检讨书，然后请假领导不批，没上班算不算旷工? 在公司有带薪休假，然后请假领导不批 的领导干部司机违纪违法，没上班算旷工。 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工年休假应由单位根据生。没批假给个旷工他没违法。只是领导有的专制而己，告不了
给领导送多少算贿赂
给领导送多少算贿赂二、“请酌情办理”，没叫你违法违规办理 凡是烂事，领导签了字，除了否定词(一般不会出现)以外，部下都领会是叫你办理。“酌情办理”比“按规定办理”意思更递进一。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
我有正当理由请假给领导送水果算贿赂吗如果领导故意不审批送酒给领导算不算贿赂，领导不批反而给我算旷工，请问律师我怎么办，领导这种做法算不算违法，而且公司与我是没有签订劳动合同。而且会让我们强制执行加班。155***8052。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资支付形：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该工厂领导的行为已经侵害了该网友的合法权利。
你好问一下请丧假是否一定要老板批准才可以休，不批的话公司算不算违法我是否可以投诉若有未尽事宜可以在线咨询或致询王丽侠律师团队 | 服务地区：河南-郑州 。