劳动法规定禁止扣工资-劳动法规定不可以扣工资

规定的其他情形.3，第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.4，重庆市法院信立案庭第44条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常。2、《。不得超过工资百分之八十，不得低于当地最低工资。即以上海为例，上海的最低工资标准是税后2300.假设。 劳动法罚款规定不得超过多少 劳动法罚款规定不得超。

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