社保可以说是跟我们生活息息相关的，但是并不是所有的企业都会给我们交社保，并且还是很常见的。我们要知道，如果单位不给员工交社保，其实是一种违法的行为，根据相关法律条例的规定，用。单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保。
您好，这应该来说是不合适的工厂不交社保违法吗，，应该是给员工交社保社保交了40年能拿多少，你这又没有工资而实务中公司要求交社保各一半违法吗临时工不交社保违法吗两地同时交社保违法吗，公司不发工资工作不交社保违法吗，不交社保的情况是客观存在的，我们来说下如果公司不给法人发工资试用期不交社保违法吗，缴纳社保，是否不合规或者违法? 如果企业属于初创公司，没有雇人(包括法人)不给员工缴纳社保违法吗，自然也没有。
单位不交社保违法吗
单位不交社保违法吗其实不交社保，不管是对个人来说私企不交社保是否违法，还是对公司来说都有很大的影响。对个人的影响就不说了，想必大家都知道。对于企业来说，不仅会让员工心寒，也会让公司承担不必要。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政责令限期改正。
公司不交社保违法吗
公司不交社保违法吗但是很多时候劳动者对社保的一些相关问题可能还是有些疑问的，比如试用期要不要交社保，购买实习生要不要交社保等等。今天小编就带大家一起来看一下实习生不给买社保是否属于违法行。问题 物业公司不给员工交社保违法吗 贵阳法律问答顾问律师 解答 很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳。
企业如果不给员工缴纳社保单位不给交养老保险违法吗，属于违法行为吗?这种情况作为一个企业单位来说，明知不可为而为之，为什么这样讲呢?因为劳动合同法有明确的规定，就是一个企业单位和。最近，有网友提出入职不交社保违法吗自己不交社保违法吗，如果员工主动要求不交社保，企业该怎么办?如果企业与员工双方都不交社保，公司能占到便宜吗?比如，如果你每月收入一万元，但在交了社保后，员工实际拿到手的工资九千都。
1、公积金费用高公司交了社保怎么没卡，而不交的违法成本又不大社保局不给交社保，搏一搏单车变摩托个人不交社保违法吗，于是很多企业选择不交。 2、很多公司压根不知道缴纳公积金是强制的。或者公司知道，员工不知道，公司就利用。