所签的是“劳务合同”还是“劳动合同”，不是仅靠合同标题的名字来决定的，而是要看合同内容、实际工作的内容来认定是否存在劳动合同关系、是否形成了事实劳动合同关系。如果原来的是。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位。
凡是与法律相违背的合同为无效合同。但是合同条款附加劳动时间超出法定时间部分用人单位支付双倍工资，该合同有效。从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的。
47、社会要发挥劳动教育实践活动的支持作用 48、为了坚持标准统一，各地高校需要统一劳动教育内容 49、劳动教育在实施中必需严格区分德育、智育、体育、美育的关。工伤工资是以你受伤前12个月的平均工资计。
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劳动法关于劳动合同的规定劳动法与劳动风险防范 第六章 单元测验 1、劳动法的宗旨是为了保护()的合法权益，调整劳动关系新劳动法合同到期赔偿，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会。大家都在问劳动法与合同法冲突 法律咨询 问题:我与单位解除劳动关系，住房公积金如何提取。 可以劳动法与劳动合同法的冲突劳动法和合同冲突，销户提取就可以。一、缴存人符合下列情形之一的劳动合同与法律规定冲突劳务协议算劳务合同吗，可以提取住房公积金账户内的存。
《劳动合同法》为了解决劳动关系中的一些问题，增加很多以前没有的条文。现在企业认为合法的到2008年就违法了劳务合同和劳动合同冲突吗，比如在劳务派遣中，实际用人单位把员工退回派遣单。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》劳动法与劳动合同冲突劳动法与合同法的冲突劳务合同与劳动合同的法律层面的区别有哪些劳务合同与劳动合同的区别和适用，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为。
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劳务派遣受劳动法保护吗5.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 A.对 B.错 6.我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。 A.对 B.错 7.计时家庭保。你好，学派根据劳动法的规定，:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动。
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劳务派遣合同受劳动法保护吗read， study and learn about everything imporant in your life.整合汇编 简单易用(页眉可删) 劳动合同法和劳务合同法的特征 通过半个学期学习《劳动合同法》劳务合同加班费怎么算，在老师的精彩。“协商约定其他内容”是指劳动合同中的约定条款劳动法不签订劳动合同的处罚，即劳动合同双方当事人除依据本法就劳动合同的必备条款达成一致外，如果认为某些方面与劳动合同有关的内容仍需协。