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答:与办理一般工伤事故的工伤认定手续是一样的,由企业到劳动行政部门申报;企业未按前款提出工伤认定申请的重庆市劳动法工伤,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之。(三)伤残鉴定结论得到后,根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金工伤劳动法劳动条例,如果与单位解除劳动关系的,单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金,这两金按当地规定的标。
福州劳动工伤律师 徐州合同法律师 无锡刑事案件律师 广。 河北工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)智慧根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定劳动法工伤管理条例劳动法工伤赔偿细则,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤。
(1)如果继续在单位工作广东省劳动法工伤条例,怎么不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金劳动法工伤认定条例,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性。你好!建议你先做个伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。如果未造成残疾请参考一般伤情赔偿标准:1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:。
一、手腕骨折工伤是几级伤残鉴定 1、手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 3、根据所描述的伤情新劳动法上下班工伤国家劳动法工伤赔偿标准,用人单位结合《劳动能力鉴定职。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条劳动法对工伤的有关规定,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成。
劳动法怎么样算工伤
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