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员工统一穿工装通知③，在职半年以下的员工离职时工衣折旧费按60%收取. ④，厂家发的工服也按此标准执行. 注:员工离职时，应收回工装并收取工装折旧费. 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站。员工工装管理制度 1.目的 为树立公司良好形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，特制订本制度。 2 .适用范围 适用于公司各职能部门分公司物业服务。 3 .管理职责 3.1 公司人力资。
最佳答案: 3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者工装标准，体制改革试点经验按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。4、试用期员工因个人原因离职，按服。最佳答案: 老板逼迫员工买工装是违法的吗？有违法的嫌疑。企业应该提供劳动保护用品。不能擅自收取工装费用。这是违法国家《劳动法》法定法规的。如果员工入厂时间很短就离职。
来源：封面新闻