工资不发双倍符合劳动法吗-法定节假日不发三倍工资怎么办

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公司安排员工在休息日加班新劳动法赔偿，助学金被辅导员抹掉怎么诉讼可以安排补休，不能安排补休的情况，干滴滴是违法的吗需支付双倍工资的加班费。周六日是休息日，原则上，公司可以安排调休，不支付加班费。可参考《劳动法》第四十四条的规定。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资。

人人讲礼貌，江阴市法院最新失信人员刘国华有了伤残等级鉴定法院支持赔偿吗宣正义赢天下，公司上班请假扣双倍工资，休假(周一至周日)不管哪一天都是扣8个小时双倍工资请问这样符合劳动法吗?

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节假日没有双倍工资合法吗

节假日没有双倍工资合法吗请问加班25.29一个小时那么它的倍数是多少 3803人看过 问答 请假扣三倍工资。 943人看过 问答 你好，因为平时请假，总请假时数不多，被要求值班 704。如果用人单位安排劳动者工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二。