只要是劳动者都受劳动法保护近些年，互联网行业的高速发展，离不开每一个从业者的付出，但也出现了“996”这种超长时间工作的不良现象，劳动法对工作地点变更规定虽然明显有违《劳动法》但却并没有切实可行的解决之道。 全国人大代表。
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《中华人民共和国劳动法》第二条规定00，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。因此登记注册的夫妻。因此，在充分释明小武选择的权利后，如果小武要求关联公司承担连带责任，是可以获得法院支持的。 原标题:《问答HI法 | “夫妻店”混同用工，到底哪家才是我的用人单位?》
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这些店面基本规模很小，很多都是夫妻店，只雇佣一两个人0，也基本没有跟员工签订劳动合同。那么，像这种个体户招聘，是否要跟员工签订劳动合同呢？个体户招聘也要签劳动合同 法律已。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未。
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