法院根据他们的经济收入的能力，以及造成损失的状况，酌情赔偿企业违约损失的15%，也就是18000元。主审法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动法中有关生育津贴的文件劳动者与用人单位具有双向选择权，员工有拒。法院判决: 检讨书不能作为员工违反公司制度的证据 庭审中，体育用品公司认为邓先生消极怠工、在工作期间实施网络代购行为，违反了公司制度，因此与邓先生解除劳动。

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