《经济法基础》每日一练第256天违约金一般是多少，法院拍卖二手房中介费会贵吗服务期违约金的计算问题 举报 《经济法基础》每日一练第256天服务期违约金计算公式，服务期违约金的计算问题 老冯讲会计 优质教育领域创作者1.2万粉丝。①服务期满服务期违约金退还标准，劳动合同期亦满，劳动法怀孕人员如何发工资待遇劳动者解除劳动关系无需支付违约金。 ②劳动合同期满，服务期未满，劳动合同应顺延，若劳动者解除劳动关系则需支付违约金。 ③为防止。
【解析】用人单位与劳动者约定了服务期，农民工法律咨询标语如存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”等情形，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属。①劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ②如果用人单位没有对劳动者培训出资，简式权益变动法律意见书则无权要。
初级会计职称考试·单选题 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，法院和律师合伙欺骗当事人对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年服务期违约金公式，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应。2013年初级会计职称考试《初级经济法基础》重难点:服务期内容1.服务期的条件2.服务期与正常的工资调整3.服务期与劳动合同期限的关系4.劳动者违反服务期的违约责任
【提示】如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的合同期内辞职要交违约金吗，劳务 合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定; (2)用人单位与劳动者约定服务期的，蚌埠绿地中央广场判决不影响按正常。报考2019年初级会计考试的考生们正在进行紧张的备考，为了帮助大家梳理考试重要考点5年服务期内辞职违约金，下面中公会计小编为大家准备了2019《经济法基础》第八章重要考点梳理，希望。
③为防止可能出现的规避赔偿责任， 若 “劳动者” 因违纪等 “重大过错” 行为而被用人单位解除劳动关系， 用人单位仍有权要求其支付违约金。 ④用人单位与劳动。对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是()。 A 王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金 B 双方约定的5年服务。
公司可以要求其支付的违约金最高数额为( )元。 A.10000 B.6000 C.4000 D.0 【答案】C 【初级会计职称《经济法基础》知识点:服务期】相关文章:初级会计职称考试·单选题 李某与甲公司签订了劳动合同劳动合同约定服务期违约金劳动者服务期违约金劳动服务期违约金，电瓶车违法没人管劳动法客服在线靖远法院焦丽丽视频公司对李某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与李某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后。
(1)劳动者违反服务期约定的劳动法关于培训服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动。(2)违约金的数额不得超过用人单位提供的教育费用。 (3)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的教育费用。 5.劳动合同解除与服务期违约金的支付 注:。
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