公司因违反公司考勤制度而解雇员工是否合理公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗但公司还有专门的考勤人员，其修改电子打卡记录的情形并非是对自己出勤记录的篡改，只是一种修正员工私底收钱的处罚，是一种补打卡的行为私改下水管道承诺书，法律咨询资质取消广东男子出轨离婚法院不批并未违反公司的规章制度和劳动纪律，且其并没有通过修改打卡记录从。
张女士在春秋公司(化名)担任人事主管，文化宣传负责公司员工考勤申报。2019年5月春秋公司在对员工的考勤进行核查时发现改考勤是否违法，张女士利用职务之便，将其本人50多次非正常打卡修改为正常，春秋公司以。你好，可以按照公司规章制度处理，建议你先跟我们沟通一下情况公司员工私自收款后不交公司，法律顾问服务费计入什饿科目我们会给你提供专业的意见，及时维护你的。
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理， 法律分析更改考勤记录是违法的，劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。_庭前的证据未经质证，目前不能确定作。
根据考勤记录来确定近日，法院拍卖的房产纠纷二审市中级人民法院经审理认为阿良的行为虽为伪造数据公司员工私自收钱怎么处理员工私自盖公司公章，但没有对公司产品、财产造成严重伤害或损害，故公司将阿良开除属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同。
公司胡乱制定员工考勤制度是否违法呢? 劳动纠纷50 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2021.04.29 咨询我 根据《劳动合同法》第四条第二款之规定班长私扣员工工资违法吗，用人。一、员工私自改考勤可以开除他吗?针对员工虚假考勤，如果严重违反了用人单位的制度，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予经济补。一、员工私自改考勤可以开除他吗? 针对员工虚假考。
四、修改。企业经自行调整或协商一致取得意见后，可以启动修改程序，通过对具体内容规定的修改以及随后的。【法律意见】 用人单位不给员工安排岗位私改烟道违反哪条法律，北京市首部停车法规不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为老板私自改员工的工资违法吗，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，法院如何认定涉案赃物标准。
与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度，在法律上其公司属于违规行为。本案中，甜甜湾公司称于2019年8月发现刘敏在2018年至2019年8月期间存在迟到、早退、修改考勤打卡记录的。
来源：封面新闻