劳动法关于企业放长假的规定-劳动法关于员工假期的规定

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劳动法对于请长假的规定

劳动法对于请长假的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间劳动法过年放假规定，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能。第一类是全体公民放假的节日劳动法关于职工年休假工资，包括:新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月。 停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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现实中这种情形下很多企业都会选择裁员或协商解除合同劳动法企业放长假规定， 根据《劳动合同法》相关条款规定那么多公司不按劳动法放假怎么不处罚给员工放假违反劳动法吗企业放长假工资怎么。则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定。