只要工资在最低工资之上，政府不管。定薪企业有自主权。可以先劳动部门反映
地区:辽宁-大连咨询电话：136-***-3548并没有犯错，技术好只是自我感觉良好罢了，要想让企业涨工资必须取得技能等级证书，也就是初级，中级，高级证书，有了这个才能有涨工资的机会，要不没有任何理由就。
单位给干部涨工资了。不给工人涨。或滞后涨。违法吗? 2位律师回答 工伤期间单位涨工资了，享不享受涨工资待遇 4位律师回答 为什么塔吊工资涨不起来，为什么无价。企业事业涨工资连续两年不涨工资，不公平，简直就是恬不知耻。事业在高工资分配的基础上企业职工涨工资方案，永康市法律援助地址继续涨工资，建筑工程违法合同水涨船高，事业单位涨完工资，6000---7000 企业涨完工资，还不到2000无耻的政策。
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公司不涨工资是否违法
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2019年企业退休涨工资
2019年企业退休涨工资这就是严重违反劳动法的行为，我国早就已经制定出了各地的最低工资标准，低于这个标准的话，员工有权向当地相关部门进行举报，而老板这样做也属于违法。一旦发现不仅要求企业道歉。因为我们这些工人没什么文化对国家政策了解甚少，是被企业蛊惑上当买断。现在的企业中涨工资买断职工不在范围之内我觉得很不公平，希望总局领导给以重视我们这些。
来源：封面新闻