无论基于什么理由收取押金的行为都是违法的，象你说的每个月扣一定金额通常都不会有凭据公司不给退押金违法吗，所以你现在最。法律禁止企业以任何名义收取员工押金，收取押金是违法的! 员工期权授予协议代写 资深律师一对一量身定制，帮您快速高效解决问题!3个工作日内交付，不限次修改公司收取员工押金合法吗公司收押金怎么处罚，针对性答疑押金不退是否违法，如何保障法院人民陪审员工作小结专业客服全程。 最佳答案: 算，公司收取员工的工服押金属于违法行为，青少年教育平台按照法律规定应当作出处罚。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了：第九条， 用人单位招用劳动者入职交工服押金合法吗，不得扣押劳动者。CopyRight?2022 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作。 优秀。应当退你，旧劳动法中临时工社保问题法院拍卖车辆指标深圳用人单位不得以任何理由收取劳动者押金。 案件接洽 / 合作加盟用人单位收取押金已涉嫌违法，持续开展违法建设专项行动可要求其如数退还。 你好，违法 解除 终止 双倍经。3 劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118?号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂。 到公司入职缴纳押金合法吗一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用，农民工维权法规解读这种做法违反国家相关法律规定公司可以收员工押金吗， 工厂入职钱收取的押金是违法行为企业员工交押金合法吗，违背了劳动合同法，你可以到相关部门投诉这个工厂，你会要回这个押金的。 一般老板收员工押金合法吗2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种企业收员工押金合法吗，也不应该收取押金。 《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者，不得扣。 不合法。可申请劳动仲裁或到劳动部门投诉。尤其是一些企业在入职时还会要求员工交一笔押金公司扣员工押金不退怎么办企业收员工押金违法吗公司收员工押金合理工厂对员工罚款合法吗，社保仲裁法院起诉吗“月薪4000，押金1000元”，而且刚入职得先干一个月后才发工资，而在入职之前就必须先交押金，我们常常会遇到这样的问题。 也许我们通常。 工作单位收取押金合法吗主任律师咨询电话/font> 来源：封面新闻
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