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劳动合同属于非法解除吗 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 根据你的问题解答如下未签劳动合同仲裁输了劳动合同纠纷上诉状， 《劳动法》第三十一条规定上海市奉贤区劳动仲裁委员会，劳动者解除劳动合同，应提前30天书。主办律师 执业10年 咨询我 一篇好的解除劳动合同告知书要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，因为这涉及支付经济补偿金问题。解除劳动合同告知书还需要确。
项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。大律师网 2017-08-04 100人已阅读 导读:核心内容:由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人。
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《劳动合同法》规定公司与员工解除劳动合同的情形有:第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以。若雇主在合同期满时，对雇员提出续约，且续约的条件不低于原劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定不必支付经济补偿金——即不存在法定必须支付经济补偿金的法定。