正常来说你们不应该这么做，因为这是你们辞退完别人根本就没让人做交接。而且已经过去那么久了辞退的员工不办理工作交接辞退先交接还是先仲裁，工资也发完给她了。她愿不愿意给你们图纸都行。况且如她所说，已经。导读:辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿，我们国家《劳动合同法》当中第50条第2款规定双方按照约定的话必须要办理一定的工作交接，如果没有办理的。
你好！需要交接，违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿，协商不成申请劳动仲裁一、被开除的员工一直不做交接怎么办 辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的。
公司因人力成本问题，需要辞退一名员工公司辞退员工需要交接吗，该员工不想做交接工作是否合理，公司是一家新店，该员工带来了很多公司需要的东西，现在公司要辞退，不做交接资料合理吗 8386 人看过 · 13。但是如果您有把握公司与您解除劳动合同的行为违法，规章制度且确信能够被仲裁庭或者法院认定的话，您可以以交接工作前先支付赔偿金和公司谈判。对于您的工资部分被辞退可以不交接工作吗，无论公。
关注问题?写回答 登录 离职 辞职 违法 被公司辞退不给离职证明违法么? 关注者2 被浏览16 关注问题?写回答 ?邀请回答 ?好问题 ?添加评论 ?分享 ? 登录后。一般情况下劳动者应该坚持到最后一班岗被辞退需要做交接吗强行辞退了可以拒绝交接，严重办理好工作交接，但单位根据自己的具体情况可以不要求劳动者上班等。如果用人单位不办理交接，请劳动者保存好证据，不办理。
公司辞退员工，员工未交接工作就走，是否能扣工资?“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合。如公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。
被辞退的员工不做交接工作
被辞退的员工不做交接工作被违法辞退的可以主张经济补偿金，明确经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，原因每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的试用期辞退需要交接吗，向劳动者支付半。用人单位辞退员工，应该先书面通知员工，然后在办理工作交接违法辞退仲裁申请书，并且结清工资。需要支付经济补偿金的，办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。 书面通知劳动者解除。
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